Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik produkcji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika produkcji, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami wytwórczymi, zapewnienie terminowej realizacji planów produkcyjnych oraz utrzymanie najwyższych standardów jakości, bezpieczeństwa i efektywności operacyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w koordynowaniu pracy zespołów produkcyjnych, współpracy z działami utrzymania ruchu, logistyki, jakości, zakupów oraz planowania, a także w rozwijaniu kultury ciągłego doskonalenia w organizacji.
Kierownik produkcji będzie analizować wydajność linii, monitorować wskaźniki operacyjne, identyfikować obszary wymagające usprawnień i wdrażać rozwiązania zwiększające produktywność oraz ograniczające straty. Istotnym elementem tej roli jest skuteczne zarządzanie personelem, w tym organizowanie pracy zmianowej, wyznaczanie celów, wspieranie rozwoju pracowników oraz budowanie zaangażowania zespołu. Kandydat powinien potrafić podejmować decyzje w dynamicznym środowisku, reagować na odchylenia od planu i skutecznie rozwiązywać problemy operacyjne.
Do ważnych zadań będzie należeć również nadzór nad przestrzeganiem procedur BHP, standardów jakościowych oraz wymagań związanych z efektywnym wykorzystaniem zasobów. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyć harmonogramy produkcji, kontrolować realizację budżetu operacyjnego, wspierać wdrażanie nowych produktów lub procesów oraz uczestniczyć w audytach wewnętrznych i zewnętrznych. Oczekujemy umiejętności łączenia perspektywy strategicznej z codziennym zarządzaniem operacyjnym, a także zdolności do budowania skutecznej komunikacji pomiędzy różnymi szczeblami organizacji.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w środowisku produkcyjnym, zna nowoczesne metody zarządzania produkcją i rozumie znaczenie danych w podejmowaniu decyzji biznesowych. Ważna jest także znajomość narzędzi Lean Manufacturing, zasad planowania zasobów oraz praktyk związanych z poprawą jakości i redukcją kosztów. Oferujemy możliwość realnego wpływu na rozwój zakładu, udział w projektach optymalizacyjnych oraz pracę w organizacji nastawionej na efektywność, bezpieczeństwo i rozwój kompetencji pracowników. To stanowisko jest odpowiednie dla osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i nastawionej na osiąganie mierzalnych rezultatów w obszarze produkcji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i nadzorowanie realizacji dziennych, tygodniowych i miesięcznych planów produkcyjnych
- Zarządzanie zespołem pracowników produkcji, brygadzistów i liderów zmianowych
- Monitorowanie wskaźników efektywności produkcji oraz wdrażanie działań korygujących
- Zapewnienie zgodności procesów z normami jakości, BHP i procedurami wewnętrznymi
- Współpraca z działami logistyki, utrzymania ruchu, jakości i zakupów
- Optymalizacja wykorzystania maszyn, surowców i zasobów ludzkich
- Analiza przyczyn przestojów, strat i niezgodności oraz wdrażanie usprawnień
- Udział w tworzeniu budżetu operacyjnego i kontrola kosztów produkcji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w środowisku produkcyjnym
- Znajomość procesów produkcyjnych oraz zasad planowania i organizacji pracy
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość narzędzi Lean Manufacturing i metod ciągłego doskonalenia
- Umiejętność analizy danych produkcyjnych i podejmowania decyzji na ich podstawie
- Znajomość zasad BHP oraz standardów jakości obowiązujących w produkcji
- Dobra organizacja pracy, samodzielność i odporność na presję czasu
- Wykształcenie wyższe techniczne, produkcyjne lub pokrewne
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym?
- Z jakimi wskaźnikami efektywności produkcji pracował(a) Pan/Pani najczęściej?
- Czy wdrażał(a) Pan/Pani rozwiązania Lean Manufacturing? Jeśli tak, jakie?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z opóźnieniami w realizacji planu produkcyjnego?
- Jakie działania podejmuje Pan/Pani w celu poprawy jakości i redukcji strat?
- Czy ma Pan/Pani doświadczenie we współpracy z działem utrzymania ruchu i jakości?
- Jakie systemy lub narzędzia wspierające planowanie produkcji zna Pan/Pani?
- Co uważa Pan/Pani za najważniejsze w skutecznym zarządzaniu produkcją?
